Le groupe

L'histoire du Groupe SACRED

SACRED, créée en 1946 à Boulogne Billancourt, puis implantée à Saint Lubin des Joncherets, en Eure et Loir en 1956, est devenue la première entreprise de taille intermédiaire ETI dans son secteur en France entre les grands de la profession et la diversité des PME du secteur. Nous sommes très spécifiques dans notre secteur et très engagés dans toutes les actions de la profession notamment auprès du Centre Français du Caoutchouc et des Polymères, de la fondation du caoutchouc, de Polymeris et de la FIEV.

Au fil de ces 70 années, le Groupe SACRED est devenu aujourd’hui l’un des tous premiers spécialistes français implanté à l’international, pour la formulation et l’élaboration de mélanges élastomères et le moulage de pièces techniques élastomères et/ou thermoplastiques souples pour une clientèle appartenant à toutes les branches de l’industrie.

SACRED s’implante industriellement au plus proche des marchés clients par multi localisation tout en confortant son centre de décision, de recherche et développement en France.

Ainsi nous produisons dans 4 usines en France (Eure et Loir, Haut Rhin, Allier, Rhône) et dans 4 usines mondiales (Chine, Mexique, Roumanie, Maroc). Le centre de recherche et développement est situé en Eure et Loir ainsi que le siège central du groupe.

Nous sommes fournisseur de grands groupes internationaux (comme PSA, Renault Nissan, Schneider, Krupp, Bosch) en développant une politique d’innovation, de qualité et de service à partir de nos implantations industrielles.

Notre engagement climat est une volonté logique d’affirmer à notre échelle et dans notre sphère d’influence nos valeurs : Indépendance, Volontarisme, Engagement, Croissance Durable et Responsable, Equilibre local et Global. Cet engagement nous permet de formaliser notre démarche au travers des axes suivants et d’en mesurer les progrès et l’impact à terme :

Intégrer des matériaux verts biosources,
Recycler et revaloriser nos matières premières,
Economiser nos énergies,
Evaluer notre bilan et empreinte carbone.

Les valeurs de l'entreprise

SACRED est devenue la première entreprise de taille intermédiaire en France dans le domaine du caoutchouc industriel en appliquant un modèle de développement qui, sans tomber dans un esprit de système sclérosant, tente jour après jour d’appliquer certaines règles de travail et de conduite.

Rétrospective

Indépendance

Le capital et le management de l’entreprise doivent garder une liberté d’action maximale par rapport aux interventions financières externes, ce qui suppose de poursuivre dans la voie de l’autofinancement tracée depuis plusieurs décennies.

Volontarisme

Un esprit positif et créateur tant dans le succès que dans l’adversité est une condition nécessaire pour progresser et entrainer l’ensemble des collaborateurs à faire mieux dans l’intérêt de l’entreprise et de la qualité de leur emploi.

Engagement

Dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit, clairement. Les engagements fermes vis-à-vis des acteurs de l’entreprise, clients, fournisseurs, collaborateurs, actionnaires, collectivités territoriales induisent à la fois une confiance réciproque sans laquelle rien ne se construit durablement et une obligation de résultat dépassant l’obligation de moyens. Etre ferme sur ses engagements mais aussi savoir décider tout aussi fermement dans les contraintes de tous ordres.

Croissance durable & Responsable

Les résultats sont très majoritairement réinvestis dans l’outil de production et de conception, ce qui signifie que l’objectif n’est pas la maximisation du profit à court terme mais l’optimisation des résultats économiques sur le moyen et long terme pour assurer le développement.

Equilibre local / global

SACRED construit son avenir dans un monde ouvert et très concurrentiel. Les filiales de production ouvertes tant en France qu'en Europe et sur les autres continents forment un ensemble nécessaire pour servir nos clients internationaux par des multi localisations industrielles et commerciales créant la valeur tant en France que dans les autres pays. SACRED ne pratique pas la délocalisation mais produit au plus proche des pays consommateurs tout en développant la valeur dans ses unités en France, cœur de ses innovations et de ses développements.
S’il faut résumer d’une phrase la philosophie d’action de l’entreprise il suffit de confirmer classiquement que SACRED tente d’allier en tactique quotidienne et en stratégie à long terme :
– La satisfaction de ses clients
– L’efficacité économique par l’optimisation permanente
– La justice dans le travail par une politique équilibrée d’emploi et de développement de ses collaborateurs.

L’économie n’est autre que le moyen du développement de la vie

UN GROUPE QUI RESPECTE L'ÉGALITÉ
ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

92%

Le Groupe SACRED est fier de montrer à travers ce résultat qu’il reste fidèle à son engagement de préserver l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes et continue à travers ses projets quotidiens, de donner du sens à ce bon résultat.

35/35

INDICATEUR ÉCART DE
TAUX D’AUGMENTATIONS

entre les femmes
et les hommes

39,5/40

INDICATEUR ÉCART
DE RÉMUNÉRATION

entre les femmes
et les hommes

7,5/15

INDICATEUR POURCENTAGE
DE SALARIÉES AUGMENTÉES

dans l’année suivant leur retour
de congé maternité

2,5/10

INDICATEUR NOMBRE
DE SALARIÉS DU SEXE
SOUS REPRÉSENTÉ

parmi les 10 plus hautes rémunérations

*Entreprises entrantes dans le périmètre légal : SACRED Europe, SACRED SA

L’activité en chiffres du groupe

Création 1946

+ 75 ans d’expérience

4 continents

présents

520 employés

investis

8 sites

à travers le monde

60 M€

de chiffre d'affaires

130 Presses

5 Lignes de mélange + filtration